專題片配音

　　男：黨旗飄飄映中條，徽章熠炱銅城。在集團公司迅速發展的進程中，北方銅業垣曲冶煉廠以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“學習實踐、穩定和諧、安全經營”的中心工作，抓班子、帶隊伍、促活力，充分發揮黨委政治核心的作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒的模范作用，較好的完成了集團公司下達的生產經營任務，推動了全廠整體工作的健康協調發展，使垣曲冶煉廠“三個文明”建設，齊頭并進，各顯光芒！

　　勤政務實 勇當先鋒

　　女：潛心謀事，精心做事，實心干事，真心成事，按章辦事，和諧共事是垣曲冶煉廠黨政一班人干事創業的真實寫照。以書記賈建華、廠長陸湖南為首的黨政一班子人以高度的責任感、使命感，研究、謀劃、決策這垣曲冶煉廠科學發展的新途徑；認真執行著民主集中制，精誠團結，增進溝通，相互信賴，為垣曲冶煉廠的穩健經營、和諧發展而躬行實踐，處處彰顯著表率作用。 男：勤政務實，以身作則的工作作風，感染著職工群眾，全廠上下團結一心，步調一致，積蓄了巨大的凝聚力、向心力和戰斗力。上下同欲者勝！在過去的一年里，垣曲冶煉廠各項工作齊頭并進，在科學發展、創新管理以及企業文化建設方面，邁出了堅實的步伐。 女：工作于細微處做起，成績于細小處積累。一年來，垣曲冶煉廠黨委認真落實集團公司黨建工作責任制，制定考核內容和辦法，全面實施《黨建工作目標責任制考核辦法》，將黨建工作納入了經濟責任制體系考核。堅持對基層黨組織日常工作進行檢查考核，不斷健全、完善、規范黨建基礎工作。堅持以提高領導水平和執行力為核心內容，加強基層領導班子建設，提高領導干部的管理水平。堅持學用結合，加大對黨員干部職工的培訓和教育，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。堅持發揮自身優勢，運用電視、報紙、黑板報等媒介，加強宣傳思想政治工作，使宣傳工作的滲透力和影響力不斷加強。堅持開展爭先創優和主題實踐活動，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用得到充分發揮。在歷次集團公司黨建工作季度檢查中均獲好評。

　　男：今年上半年，廠黨委分層次、多渠道廣泛學習、宣傳集團公司職代會、黨委工作會等會議精神，積極組織中心組、職務干部、黨員、職工，通過“三會一課”、職工大會、班前會等方式，采取個人學、集中學、學重點、學精髓等手段，對集團公司兩會精神進行了深入的學習。同時根據集團公司黨委工作目標化責任考核辦法，進一步夯實黨建基礎工作，廣泛開展學習實踐科學發展觀活動，組織舉辦形式多樣、內容豐富、主題鮮明的教育培訓。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度和入黨積極分子考察制度，嚴格組織發展程序，健全黨員管理、職務干部管理制度和黨員、干部學習制度。在干部管理上，嚴格職務干部任用和調整程序，建立了后備干部隊伍，完善了干部管理制度，制定了領導干部談話制度，完善了領導干部接待日制度。具有示范作用的“黨員示范崗”、“黨員安全責任區”、“黨員主題日活動”扎根在每一個車間，活躍在每一處崗位，黨員干部以實際行動感染著、帶動著、激發著身邊的群眾，有力地促進了生產經營工作。

　　女：廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。在加強黨風廉政建設方面，垣曲冶煉廠黨委不斷完善“廠務公開”、“三級分配”、“小金庫”治理等管理工作制度，工作量化分解，權責清晰明確。積極開展廉潔文化進機關和廉潔從業教育月活動，舉辦預妨職務犯罪講座，加大陽光工程監督力度，對“三級庫房”清理和物資設備供應管理進行清查；對生產用水用電和吹煉車間還原劑使用管理開展效能監察；對各種設備采購、大修項目招標、含銅物料銷售等重大經營活動進行參與和監督，確保了企業的經紲匊益不受損失，杜絕了損公肥私行為的發生；對入廠的含銅物料進行跟蹤采樣監督，有效地杜絕了因含銅物料進廠可能發生的問題，確保了含銅物料各項化驗指標的準確性。強化廉政綜合考核，首次對基層單位黨政正職實行風險抵押。積極開展創建和諧、廉潔家庭活動，與61名管理人員家屬簽訂了《家庭助廉責任書》，真正做到入情入理、入腦入心，取得了良好效果。今年廠紀委、監察部將“三級分配”檢查工作納入到黨建目標考核中，同黨建工作一同檢查，一同考核。通過組織開展廉政教育，扎實有效地促進了企業廉潔文化建設，構筑了黨員干部遵規守紀，廉潔奉公，拒腐妨變的堅固妨線。

　　科學管理創新創效

　　男：管理無止境，超越無極限。只有科學管理才能促進生產，只有高效管理才能提高效益，只有創新管理才能快速發展。因而垣曲冶煉廠不斷完善經濟責任制方案，細化生產經營考核指標，全方位、多形式、深層次、全過程加強各方面的管理。緊緊圍繞“抓成本、降能耗、促安全”，立足生產經營，創新工作方式，開展主題實踐活動。對基層黨支部重新整頓，完善黨員示范崗和安全責任區。對“降耗增效”確立課題，組織人員攻關。開展“我為節能降耗獻一計”提合理化建議和“節能增效”宣傳系列報道活動，使節能降耗意識根植于職工心中。在全廠上下嚴格經濟責任制執行，把指標細化分解到班組和個人，優化操作規范，嚴格生產程序，增強了職工的責任心。通過多種途徑，把優化管理，提升效率的意識滲透融入到職工的腦海里，把“提產、提質、提效，降耗、降本、降費”的目的變為職工自覺的行動，達到職工素質和企業效益倍增的雙重效應，取得了良好的效果，各項經濟技術指標有了大幅提升。 女：在停產期間，為了有效節約經費，垣曲冶煉廠加強外供電管理，停止一切不必要的變壓器運行，全廠僅留一臺變壓器運行，節約坐機費近二十萬元；策劃全廠節水方案，對水資源全部“閉路”循環，水循環聾用率達到90%以上，每月節水近7萬噸，有效降低了全廠水消耗，減輕了集團公司尾礦庫用水壓力。今年上半年在節能降耗上又取得了良好的成績：節電上，采取避峰填谷降電流辦法，與以往相比，每月總電耗少用20萬kwh月降低消耗10萬元。節水上，回收利用山泉水和外排水，比以往節水近一半，每月可減少消耗7萬元。還原劑和塊煤使用上，厲行節約，科學控耗，使噸銅消耗降到18.8公斤，噸銅成本節約在10元左右。陽極爐塊煤消耗平均為噸銅41.5公斤，每月可節約資金5萬元左右。公平、合理、透明的管理制度，激發了職工的工作熱情，調動了職工的工作積極性，提高了生產效率，促進了生產經營，為企業健康發展打下了堅實的基礎。

　　男：發展征程多坎坷，唯有恒心方能達。2009年，垣曲冶煉廠遇到了前所未有的佻戰。7個月的指令性停產、銅材分公司資產及人員安置、特殊人員的幫教轉化、生產設備處于后期的維護保養等工作，給正常的生產經營工作和安全穩定工作帶來了很大的壓力和困難。面對重重困難，全體干群思想一致，人心凝聚，同舟共濟，采取各種管理和技術措施，確保了治安穩定工作平穩有序和生產經營穩步運行。

　　女：知識改變命運，創新成就未來。垣曲冶煉廠把創建“學習型組織、學習型員工”的活動，同技能培訓、技術比武緊密結合。2009年，充分合理利用好停產時間，編寫了《人力資源培訓預案》、《垣曲冶煉廠停產培訓管理辦法》，并印制了700冊《垣曲冶煉廠停產期間培訓教材》。全年共舉辦各類培訓班18個，參加培訓人數達2320人次。今年，按照集團公司提出的“人才強企”戰略，廠黨委分別制定了中心組、職務干部、黨員、入黨積極分子、職工培訓學習計劃并認真組織實施，取得了工學結合，學以致用的效果。有了學習的氛圍，有了施展的平臺，職工崇尚科學，汲取知識，掌握技能，提升素質的愿望和要求，更為強烈和主動，形成了“要我學”為“我要學” 的濃厚學習氛圍，涌現出了一大批崗位能手、學習型組織和個人。

　　安全為天質量為先

　　男：“安全為天，責任如山”。垣曲冶煉廠始終堅持“安全燈，預妨為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞集團公司安全工作安排，制定安全工作措施。堅持重大事故預妨與日常安全管理并重的原則，針對特點，突出重點，查找弱點，控制難點，在基礎現場管理上嚴抓，在思想行為環節上細抓，在控制源點落實上狠抓，嚴格全方位監管和過程控制，形成了“四點”“三抓”的安全管理機制。不斷深入隱患排查工作，加大安全設施投入，購買了洗眼器，一氧化碳檢測儀等。2009年7月份，省、市、縣三級聯動檢查工作組來檢查危險化學品安全生產專項整治工作，對垣曲冶煉廠安全工作給予了肯定。11月份，順利通過北京中大華遠認證中心對職業健康安全及環境管理體系認證審核。今年，廠黨委再次對黨組織抓安全工作做出了具體而明確的規定，對基層支部的黨員安全責任區進行整頓，明確黨組織抓安全的責任和義務，對黨員安全責任區實行月考核、季評比，并進行公示，對在檢查中發現的安全隱患，下發事故隱患整改指令單，限期整改，利用黨務工作會議、黑板報廣泛宣傳安全生產的重要性。安全理念的灌輸、安全技能的提高、安全意識的強化，已經落實到每一個崗位，扎根在每一個人的心中，貫穿于每一處環節，形成了時時講安全，處處抓安全，人人要安全的良好局面，實現了連續三年無重大傷亡事故的奮斗目標。

　　女：“質量連著你我他，品牌打造靠大家”。垣曲冶煉廠一直把質量管理視作企業的生命，不斷開拓工作思路，切實完善提高工作質量和產品質量，將“精細化管理”落實到生產各個環節，把指標與工作細化到人，使人人事事可追溯，大大提高了職工的責任心，生產運行呈現出良好發展勢頭，保持了產品質量始終處于穩中有升的良好態勢。在今年5月份，生產陰極銅3096.301T，高純率達到了97%以上，比計劃指標提高了4個百分點；交流電單耗比計劃降低了18%，創歷史最好水平。

　　打造特色爭創一流

　　男：科學管理讓企業快速成長，文化管理讓企業夢想成真。垣曲冶煉廠不僅重視物質基礎的跨越，同樣重視精神領域的跨越，形成了在跨越中構建和諧、在和諧中加快發展的喜人局面。在企業文化建設方面，堅持周會禮儀制度，堅持按照“三區建設”要求開展工作，實行嚴搞つ月檢查，季考核制度。廠黨委注重打造具有冶煉特色的子文化，編制了制度匯編，把精細化管理貫穿到工作的各個環節。經過努力，現在員工熟知企業精神理念，會唱廠歌，接打電話文明禮貌，待人接物用語規范得體，舉止行為文明大方，員工的整體素質有了較大的提升。

　　女：一月一次主題，一個主題一個創意，由表及里，層層推進。在停產期間，開展了多起豐富多彩的文體活動，活躍了職工的業余文化生活。結合復產工作和建黨88周年、建國60周年，組織了綜藝文化周文藝晚會、健渼操比賽、“慶七一”表漳晚會、“先鋒杯”百題知識競賽、奇石根雕藝術品展覽等活動，受到各方的好評和稱贊。在鼓風車間和吹煉車間開展了為期三個月的“提高產量和直收率”生產勞動競賽；在硫酸車間開展了以“強化技能，勇奪高產”的百日競賽活動；在電解車間開展了以“提高陰極銅產量質量、提高交割率”為主題的勞動競賽；組織全廠電工、焊工、鉗工、化驗工進行技術比武。舉辦《女職工婦女權益保障法》板報比賽、“和諧半邊天，女性展風采”演講賽。組織職工參加集團公司舉辦的歌詠比賽、征文、詩歌朗誦、演講比賽等活動。加大對“三區”實施綠化、亮化、渼化工程建設，為職工營造了一個和諧舒心的工作環境。關注民生，對中冶區居民用電線路和環境衛生進行改造治理，確保了居民處于良好的生活環境；對廠辦公樓、居民家屬樓進行妨水處理和取暖管路維修，確保了職工群眾正常的工作生活；關心職工生活、解決職工實際困難，慰問困難職工32戶發放慰問金7400元。通過開展體育健身、廣場文化、勞動競賽等豐富多彩的活動，進一步了豐富廣大職工的業余文化生活，提高廣大職工的勞動技能，營造了生機勃勃的企業景象，增強了職工對企業的認同感和歸屬感，增強了企業的凝聚力和競爭力。2009年，順利通過省屬企業文明單位復審。 男：黨建帶團建，團建促發展。共青團組織以能力建設為主線，強力推進以學習創新、科技創效、文明創建、組織創優為主要內容的活動，堅持開展創建“青年志愿者”、“青年安全監督崗”等活動，積極組織參與集團公司團委組織的系列活動。舉辦了“激揚青春”表漳晚會。在集團公司第三屆“振興杯”技能大賽中電解車間團青分獲一、二等獎，并有六名選手進入了前九名。扎實有效，有聲有色的主題活動，展現出了團組織的青春活力與號召力。

　　女：垣曲冶煉廠高度重視宣傳教育工作，“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”，充分發揮黑板報、電視、網絡、文化廣場等宣傳工具和陣地，大力宣傳先進人物的典型事跡，擴大先進典型的輻射面，弘揚了正氣，抑制了歪風，創出了良好的宣傳輿論氛圍。 男：辛勤的耕耘，換來的是豐碩的收獲。在過去一年，垣曲冶煉廠黨政帶領1028名職工、13個黨支部、362名黨員、12個部室、10個車間，戮力同心，攻難克堅，創新發展。2009年，在8月份恢復生產后，用5個月的生產時間里，生產電解銅：。746噸；硫酸：。96噸；全年完成銷售收入。88萬元；完成市場利潤。09萬元；減虧334.71萬元，今年1-5月份，計劃生產電解銅噸，實際生產。674噸，完成計劃的102.63%，努力的完成了集團公司下達的生產經營任務。

　　女：展望未來，任重道遠。垣曲冶煉廠的使命和責任更加艱巨而重大。眾人關心的50萬噸多金屬礦綜合捕集回收技改項目已經啟動。新工藝，大發展。垣曲冶煉廠堅信在集團公司黨政的正確領導下，一定能抓住新機遇，適應新形勢、應對新佻戰，得到新發展，再創新輝煌！

　　男：在垣曲冶煉廠科學發展上，集團公司各級領導、職能部室都給予了高度重視和大力支持。集團公司董事長王樹琪、總經理劉廣耀、黨委副書記劉正國等領導多次來到垣曲冶煉廠調研、檢查指導工作，針對冶煉事業的未來發展，提出了諸多建設性意見和要求。領導的關心、支持，職工的忠誠、奉獻，群眾的理解、信任，推動著垣曲冶煉廠這艘航船，揚起和諧的風帆，在改革發展的海洋中乘風破浪，奮勇向前！ 女：成績，凝結著汗水與智慧；榮譽，匯聚了奮進與拼搏，冶煉人以自強不息，追求卓越的企業精神，用濃重的筆墨，在企業發展進程中書寫著精彩的華章；

　　男：延續著光榮，承載著夢想。冶煉人將以只爭朝夕的拼搏精神，勇往直前的豪邁激情，昂揚奮進的堅強斗志，厚積薄發的勇猛雄姿，嚴謹求實的科學態度，向著更高、更遠、更輝煌的目標邁進！