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　　教學專題片解說詞之一：學校專題片解說詞

　　學校專題片解說詞學校專題片解說詞蘭阜蒼蒼，漁浦茫茫，群巖競秀，眾壑爭流，物產豐厚的驛亭鎮。在環境幽雅、風景秀麗的西泊之畔坐落著一所學?！A亭鎮中學。

　　垂柳依依，湖水漣漣，學校占地面積19980平方米，建筑面積6900平方米。學校秉承“求真、求知、求實、與時俱進”校訓，不斷加大教育投入力度，優化辦學條件，革新辦學理念，規范辦學行為，提升辦學品位，安全，質量，行風等各項工作取得了可喜的成績，近幾年來學校成功爭創為“紹興市農村示范初中”、“紹興市文明學?！?、是“上虞市德育工作先進集體、教學工作先進集體、行風工作先進集體”和“上虞市平安校園”。連續四年在市競爭圈學校中，“舜杰獎學金”獲得的學生數占總人數的近一半?，F學校正朝著創建紹興市教育基本現代化標準的鄉鎮學校努力，他們繼往開來，用旺盛的生命力描繪著絢麗的藍圖。

　　驛亭鎮中流淌著一條愛的河流。

　　三年前，學校就提出“實施陽光教育，提升學生活力”的號召，規劃并實施了“農村中學的陽光教育”的研究課題，結合實際開展了豐富多彩的教育活動，如“奮勇爭先，榜樣引導”、“凝聚人氣、班級推介”、“敞開心懷，幫困結對”、“心理問題，健康疏導”、“班內犯錯，誡勉談話”、“班隊活動，互相觀摩”、“假日行為，及時調控”、“體藝2加1活動，如火如荼”學校準備繼續做深做透“陽光教育”的文章，注重德育教育生活化、大眾化、經?；耐瑫r，始終堅持學?；顒右詫W生為中心、以情境為中心。強化德育工作“五大工程”，讓學校德育教育釋放全部的真諦。在學校的“陽光教育”下，眾多的“陽光學子”用自己的文明舉止，高尚情操感動別人，感動自己。

　　做好德育工作的明星工程，學校、班級適時開展勤奮之星、文明之星、體育之星、藝術之星、管理之星、學科之星、實踐之星評選；有的班級開展一日之星、一周之星；有的班級開展行為規范踐行標兵評選，包括學習進步標兵、團結互助標兵、勞動衛生標兵、綠色環保標兵、助人友善標兵、勤儉節約標兵、遵守紀律標兵、科技創新標兵；這一系列的校園評選推優活動，讓大多數學生體會到成功的樂處。

　　開展“抒寫校園感動人生華彩樂章的活動”，同學們正用自己文明的舉止、高尚的情操、善良的心靈、美好的氣質、豐富的學識、頑強的意志……錘煉自己，影響他人，紛紛拿起自己的筆，抒寫校園中這些感動人物的華彩樂章。

　　做好德育工作的勵志工程，中學生正是塑造的好階段，學校提倡每個教師以對待自己子女的心態，開展校園賞識教育，無論在課堂上還是課后，教室里還是教室外，給學生一份認可，給學生一句激勵，給學生一個支點，給學生一個展示的舞臺。讓學生每天在黑板上寫一日一警句；讓每一個學生有一句“座右銘”；每天講一個勵志小故事，點燃一盞思想明燈；開展“日行一善，道德長跑”活動。

　　“徒步看家鄉，尋訪創業者足跡，徒步考察體驗活動”，驛亭五夫工業開發區是上虞乃至紹興一個知名開發區，企業眾多，規模宏大，效益可觀，學校組織學生考察企業，訪談老總，從小立志，長大建設家鄉。驛亭鎮在上虞來說是個水果之鄉、水產之鄉，“二都楊梅出深山”，楊梅栽培需要技術、要后繼有人，學校組織學生向當地果農學習楊梅栽培技術。學校因臨近浩淼的西泊，老師帶領部分學生向熱情的水產養殖戶了解淡水魚類的生活習性，學習養殖技術。

　　從古到今，無數的驛亭人刻苦砥礪，發憤圖強，擘劃經營，為驛亭的經濟振興，文化發展，文明開化作出了不朽貢獻，他們的道德風范以及愛鄉愛國的奉獻精神，為后人景行。宣傳驛亭鄉賢，以期激勵我們廣大驛亭學子從這些鄉賢身上學到一種精神，立志成材，這理應成為學校德育工作的重要部分。在驛亭的歷史上，有擎起中國經濟巨臂的原全國政協副主席經叔平先生，的有開創中國女學先河的慈善教育家經元善先生，有致力于教育教學改革，堪為中國中等教育革新的先驅者經亨頤先生等……鄉賢研究與宣傳教育，是學校教育活動的一個亮點。學生聽鄉賢故事、看鄉賢故居、讀鄉賢書籍，鄉賢研究成果豐碩?！　★暳掀髽I迎賓解說詞飼料企業迎賓解說詞十八載櫛風沐雨，十八載上下求索。和威人——合著改革的強音，伴著時代的鼓點，邁著鏗鏘的步伐，披荊斬棘，以開拓務實的工作作風，嫻熟科學的管理能力，樂于奉獻的優秀品質，為企業的創新發展譜寫出一曲曲動人的樂章。

　　當彌漫全球的金融危機襲來時，國內產能過剩，國外產品傾銷，原材料價格持續上漲，給家禽行業的發展帶來了前所未有的挑戰。而和威集團卻創造了一個個“中國之最”和“世界之最”：世界上單場最大的肉雞養殖廠——肥東長臨養殖場，建筑面積達15萬平方米，年可出欄肉雞1000萬只；世界上最大的肉雞食品加工廠——肥東和誠肉雞食品加工廠，年屠宰加工能力2.4億只；世界上單廠產能最大的苗雞孵化廠——苗禽化能力達到3.5億羽；建成后將成為亞洲單廠產能最大的飼料廠——宣城經濟開發區年產100萬噸飼料廠，目前正在緊張的建設中；和威人始終牢記“創百年品牌，樹百年和威”的發展目標，不斷踐行“ 帶動產業，推進行業，致富一方，貢獻社會”的企業使命，揮灑著激-情和汗水，奉獻著青春和智慧，十八年來的艱苦奮斗，終于創造出輝煌的業績，目前已經發展成擁有總資產10億元，員工5000多人，集種禽繁育、肉禽飼養、飼料生產、食品加工為一體的現代化家禽企業集團。

　　和威公司廣大員工與企業共命運，與時代共奮進。經受市場經濟大潮的嚴峻考驗，大浪淘沙，在眾多農牧企業關、停、并、轉、破的時候，和威公司保發展，逆勢而上，革故鼎新，并以蓬勃生機步入科學發展的新軌道。

　　十八年征程，十八年求索。潑墨揮毫，繪不完畫卷的精彩，千言萬語，道不盡成就的輝煌。多年來，公司堅持科學發展不動搖，堅持技術創新不畏難，堅持苦練內功不浮躁。企業走的是一條改革創新之路、科學管理之路、市場開拓之路、和-諧文明之路。

　　第二篇章：和威模式【解說詞】：“明者因時而變，智者隨世而制”。

　　以前行情好時，產品走俏，可能存在的一些管理缺陷被掩蓋。而今當行業進入拐點期，很多矛盾被暴露了出來；市場格局變了，用戶的需求變了，營銷模式變了……這些變化也導致了農牧企業不斷的思變。經歷市場的風云變幻后，和威人意識到：產品單一會使市場缺乏拓展空間，競爭乏力，生存危機。如何順應市場需求，規避風險，增加企業幫帶輻射能力？

　　2007年實現產值23億元，2008年實現產值28億元，2009年實現產值35億元。這是和威集團近三年來的經營變化，這不僅僅是數字的簡單遞增，更可貴的是和威公司通過十八年的創新發展，已經打造出令業界矚目的“和威模式”。

　　首先堅定不移地實施“專業化，集聚化，低成本”三大經營戰略，進一步延伸、完善產業鏈，提高質量管理水平，聚集優秀人力資本，打造行業創新高地。和威公司自成立以來，從來沒有受行業挫折而氣餒，也不因其他暴利行業而分心，一直專心從事家禽養殖事業。專業的心做專業的事，和威在家禽養殖方面也總結了很多專業的經驗。目前結合和威公司相關標準匯編的肉雞養殖規范、種雞養殖規范，都被安徽省質量技術監督局引用為安徽省地方技術標準。公司集中建設一批超大型、超國內先進水平的生產基地，使管理、技術及資源相對聚集，利用現代的信息網絡及交通條件，擴大其輻射效應，產生集聚化核變效果。通過專業化和規?；a，使公司多項成本均處于行業領先水平。公司將在保持“專業化、集聚化、低成本”三大戰略的前提下，按照“一鏈三圈”發展布局，在長三角、珠三角和環渤海經濟圈，建設產業鏈完整、設備先進、管理科學的大規模生產加工基地，采用集聚化生產模式輻射全國市常其次在養殖模式上，和威首創“三化一新”的養殖模式，即養殖小區建設的規?；?，供水、供料和溫度控制的自動化，生產操作規程的標準化，在工藝流程的每個環節推行新技術，使養殖實現機械化、信息化和現代化。和威自主研發的自動飼料傳送裝置，使原來人均喂養不到1萬只提高到10萬只以上；獨特的飼料配方研制，使2.5公斤以上的肉雞料肉比降至1.8：1，達到世界肉雞養殖的領先水平；獨特的循環經濟模式，將雞糞做成有機肥和雞糞碳棒，變成一種新能源；通過引進先進的熱水循環加熱設備，實現了雞舍溫度調節的自動化。

　　在管理模式上，根據集團專業化和產業鏈完整的特點，集團事業部統一管理各生產單位的資金結算、原料采購和產品銷售，形成地不分南北、廠不分大小全覆蓋的采購網、銷售網、核算網和食品安全管理網的“四網體系”，從而使集團公司的職能簡化、層級減少、效率提高。為了給公司發展提供智力支持和人才保證，和威公司與高等院校和科研機構緊密合作，聘請大學的專家教授擔任公司的顧問，形成產、學、研結合；大力培訓和引進懂得實際管理和生產技術的復合型人才，同時選派優秀企業管理和技術人員赴高校、科研單位進行升造。

　　教學專題片解說詞之二：學校專題片解說詞

　　風正恰是揚帆時——高郵市南海中學綜合督導專題片解說詞悠悠盂城驛，巍巍文游臺，人杰地靈秦郵城，初中有南海我們的學?！虾Ｖ袑W，創辦于1997年8月。她位于環境優美的奎樓風景區，緊鄰盂城古驛。學校占地2萬多平方米，其中建筑面積近1.5萬平方米。教學樓、辦公樓、宿舍樓布局合理，多媒體教室、理化實驗室、圖書閱覽室一應俱全。2007年元月，在建校十周年慶典前夕，學校新建了校史陳列室，翻新了集郵活動室。學校十分注重校園環境建設，力求綠化、美化、文化的和諧統一。

　　我?，F有教學班46個，在校生2660余人。教職工148人，本科率達84%。其中專任教師139人，高郵市有突出貢獻的中青年專家2人，中學高級教師20人，一級教師78人，揚州市學科帶頭人2人，中青年教學骨干3人；高郵市級學科帶頭人5人，中青年教學骨干17人，教壇新秀6人；省市教學比賽一等獎獲得者23人我校堅持 “德育為首、育人為本、教學為重”的辦學思想，以 “學會生存，學會做人，學會學習，學會創造”為辦學目標，倡導“立德、悟理、求是、創新”的校風，“敬業、博學、樂群、善教”的教風，“自主、勤奮、樂學、善思”的學風，教育教學取得了豐碩的成果。

　　——過去的三年，我校先后榮獲“全國青少年集郵活動示范基地”、“全國青少年心理健康教育研究示范學?！?、“全國德育科研先進實驗學?！?、“江蘇省青少年素質教育示范基地”、 “江蘇省學習型先進單位”、“揚州市依法治校示范?！钡仁囗棙s譽稱號。

　　年中考，達重中統招線235人。2006年中考，達重中統招線226人。2007年中考，達郵中統招線89人。2000年至今，我校連續被教育局評為“中考質量一等獎”和中招先進單位，充分體現南中“低進高出”、“高進優出”的高規格要求，用實績證明了自己的實力。2006年3月，我校被高郵市人民政府表彰為“高郵市2003—2005教育工作先進學校。

　　——05年秋，學校公辦、民辦辦學分離，成立進修分部；同年創辦我市初中第一個宏志班，三年里宏志班規模不斷擴大，學校聲譽與社會效益雙豐收。

　　這些都得益于：學校全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質教育。

　　我校堅持依法治校。經常組織教師和學生學法用法，聘請學校法制副校長。關工委、社區教育委員會、家長學校定期開展活動。定期召開教代會，重大決策均由教代會通過，實行民主監督和政務公開。建校以來，未發生一起教職工和在校生違法犯罪。07年4月學校被評為“揚州市依法治校示范?！?。

　　我校注重師德建設，在教師中深入開展“恪守師德規范，抑制以教謀私”主題教育活動，明確提出“三禁止一提倡”：禁止有償家教，禁止推銷資料，禁止體罰和變相體罰學生，提倡提高課堂效率，減輕學生負擔。近年來，我校語文組、數學組、政史地組相繼被評為市“師德優秀集體”，錢國芳老師被表彰為揚州市優秀教育工作者，趙文花老師被表彰為高郵市優秀教育工作者，周從中、李宗斌等老師被評為市 “師德先進個人”。

　　我校重視支部建設，定期更新支部園地、修訂創爭規劃，堅持開展“創建先進支部，爭做優秀黨員”的主題教育活動。三年來我們發展了6名黨員。更多的積極分子向黨組織靠攏，不少教師寫了入黨申請書。2005年我校黨支部被評為教育系統“先進基層黨支部”，2005年以來，我校吳桂忠、周萍等6同志先后被評為教育系統“優秀黨員”。

　　我校積極創新管理模式。形成了“統一領導、部門調控、級部為主”的學校管理模式，學校領導實行工作周記制、坐班雙簽到制、質量捆綁制、隨堂聽課制。為了加強管理隊伍，我校又引入競爭機制，05年我校實行中層干部競爭上崗，一批肯干事、能干事、德才兼備的年輕人進入了管理層。學校強調“四全”管理，講究管理精致，實現了“事事有人管，人人有事管，時時有人管，環環抓銜接，節節抓落實”的管理目標。學校積極推進人事制度改革。07-08學年，學校在人事分工上實行班主任、教師“雙向選聘”，即教師選聘班主任、班主任選聘科任教師的新舉措。

　　我校德育工作有聲有色，異彩紛呈，講究實效，講究精致。學校利用每周的升旗儀式和班會，加強愛國主義、集體主義、革命傳統、公民道德建設和法規法紀教育。學校重視班主任隊伍建設，定期舉辦班主任工作論壇。近三年來，陳浩、錢國芳等老師被表彰為高郵市優秀班主任，07年李宗斌同志被表彰為揚州市優秀班主任。學校積極進行優秀班集體創建，不少班級都面向全市召開過主題班隊會，05年11月市紀委、市監察局、市教育局在我校召開“廉潔文化進校園”現場會，對全市開展此項活動起到很好示范作用。

　　我校積極進行校園文化建設。堅持辦好《南海潮》、“南中在線”網站。同時加強班級文化、宿舍文化的建設，讓每個空間都能育人。我校學生活動豐富多彩，尤其是郵文化漸成特色?！多]苑》櫥窗常出常新；郵協工作活動頻繁；郵校成果斐然，多次邀請市集郵協會有關專家來校給學生作郵知識和郵文化的講座，組織郵迷參觀盂城驛和郵驛博物館，到少年郵局體驗實踐。05年12月全國第一屆生肖（丙戌年）個性化郵票附票設計大賽中，陳娜同學的作品被評為優秀作品，學校榮獲組織獎；我校師生集郵活動在高郵市第二輪教育工作目標管理考核中被評為特色獎；2005年9月我校被評為“全國第二批青少年集郵活動示范基地”；07年5月，反映學校集郵活動情況及成果的專題片在揚州電視臺新聞頻道播出，進一步擴大了我校郵文化建設的影響；在剛剛結束的第四屆“中國郵文化節”上，學校組織學生參與節旗護送、郵人繪郵、大型團體操表演。

　　我校旗幟鮮明提出學生素質的提高，最根本是文化知識水平的提高。為此學校強調教學管理，尤其是教學過程管理的精致化。學校狠抓備課、上課、作業批改、課外輔導、考評這五個基本環節，一著不讓，抓出成效。備課強調教師鉆研教材、突出個性的同時，著重抓集體備課，明確時間地點，堅持“一達、二定、三講、四統一、五議論”模式，扎實推進備課程序，實行教學案一體化，保證功在課前。課堂是教學的主陣地，學校提倡“四個帶進”，即“把愛心帶進課堂、把趣味帶進課堂、把微笑帶進課堂、把激情帶進課堂”?？荚囎鳛闄z測教學效果的重要手段，學校注重結果的分析，更注重過程的探究，對學生的檢測結果通過每月一次的“備課組、年級組質量分析會議”及時通報反饋。學校為把培優補差落在實處，實行了師生一對一結對幫扶，并要求做好幫扶過程的記錄。

　　我校堅持以科研為先導，以課題為平臺，以精致為目標。學校致力于全面落實《基礎教育課程改革綱要》，持續深化課程改革，以揚州市教育科研基地為依托，以揚州市綜合實踐課程實驗學校為契機，積極探索，積極實踐?！笆濉逼陂g，我校有1個國家級課題、4個省級課題、5個大市級課題； “十一五”期間，我校又申報了1個國家級課題、2個省級課題、3個大市級課題。06年3月，在市教育局第二輪教育工作目標管理考核初評中，我校獲教育科研單項獎。省級立項課題《構建開放式少年團校的實驗與研究》科研成果榮獲“江蘇省少先隊教育科研一等獎”，《初中生法紀教育深化研究與實驗》中期實驗報告獲得“全國一等獎”。我校編印了校本教材《郵海泛舟》、《書法》、《舞蹈》，組織教師參編了地方教材《東方郵都——高郵》。三年來，教師發表或獲獎的論文（論著）有200多篇（部。

　　我校著力建設“名師工程”和“青藍工程”，以實現“名師揚名?！薄懊３雒麕煛钡牧夹匝h。通過集體備課、教學案一體化、新老教師師徒結對，使年輕教師盡快適應南中的工作，并通過基本功競賽，給年輕教師搭建表現自我的平臺，為使他們成為“名師”鋪設道路。學校通過改善教師辦公條件，為教職工配備了筆記本電腦，鼓勵教師利用現代教育媒體。三年來，臧芳、馬德峰、嵇曉林等獲得省優秀課比賽一二等獎，吳桂忠、陳惟平、田進、喬磊、范朝宏、劉景坤等老師獲得揚州市優秀課一二等獎，肖紅霞、呂素鸞、馬美珍等獲得高郵市優秀課一等獎。

　　從02年起，學校每年組織“新課程背景下的課堂教學研討”活動，05年至今，我校面向全市開公開課100多節次，讓教師了解最新的教學動態，更新教師的教學理念。05年12月在公開課舉行的同時舉行了揚州市部分省示范初中校長論壇，以增進校際交流與合作，爭取共贏雙豐收。2006年10月，江蘇省教育學會主辦的江蘇省首屆中考優秀指導教師觀摩課活動在我校舉行，來自全省的語文、數學、英語15位教師上了觀摩課。

　　三年來，我校在教育改革的漫漫征程上執著前行，作為南中人，我們擁有團結的士氣、堅持的勇氣和創新的銳氣，我們對學校的發展更是滿懷著激情和期望。未來三年，我校將以市政府“三校聯動”為契機，繼續堅持立足人本重發展、立足投入重效益、立足務實求創新、立足校本創特色，將我校辦成“教師有專長，學生有特長，學校有特色”的揚州市精品學校。

　　“潮平兩岸闊，風正一帆懸?！痹诮逃母锏拇蟪敝?，我們南中人將一如既往破浪前進，超越自我攀高峰，創造人生新時代，書寫學校新的更輝煌的篇章。